Ilmiöitä työstä

Ilmiöitä työstä -blogissa käsitellään työelämän ilmiöitä eri näkökulmista. Blogit ovat osa WorkUp!-tapahtumakonseptia. Kirjoittajat vastaavat itse kirjoituksiensa sisällöistä.

3.10.2017 16.10Kuinka ajatella isommin - Kansainväliset verkostot kasvun väylänä

Olen seurannut suomalaisia cleantechin ja kestävän kehityksen toimijoita kymmenisen vuotta ja hurjista ennusteista ja lupauksista huolimatta käännämme tuskallisen hitaasti mahdollisuudet liiketoiminnaksi.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


2.10.2017 10.14Work Up!: Nocart valmistaa uusiutuvaa energiaa kaikille

Maailmassa elää tällä hetkellä sähköttä yhtä paljon ihmisiä, kuin silloin, kun sähkö otettiin käyttöön. Pitäisikö asialle tehdä jotain?

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


18.9.2017 8.44Kasvua ja työtä kestävistä ratkaisuista

Moni kansainvälisesti menestyvä suomalaisyritys rakentaa liiketoimintansa puhtaiden ratkaisujen ja luonnonvaroista luodun lisäarvon varaan – lukeutuu siis biotalouden, cleantechin ja kiertotalouden yrityksiin. Kaikkien yritysten liikevaihdosta Suomessa nämä yritykset kattavat noin viidenneksen ja viennistä jopa puolet. Näiden alojen kasvun ja työn dynamiikka on siis Suomelle erittäin keskeistä.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


2.5.2017 12.17Mekaaniset hevoset

Robotti-sana alkaa olla jo yleiskieltä, mutta silti jokaisella tuntuu olevan siitä oma, subjektiivinen käsityksensä. Niillä, jotka ovat työkseen tekemisissä vaikkapa hakurobottien tai teollisuusrobottien kanssa, on erilaisia mielikuvia kuin niillä, joiden kosketus robotteihin on ollut tykkänään fiktioiden varassa. Tyypillinen fiktioon perustuva mielikuva robotista on metallista valmistettu, ihmisen muotoinen olento, joka liikehtii ja puhuu konemaisesti – esimerkkinä vaikkapa Tähtien Sota -elokuvasarjan komediallinen metallihovimestari 3PO.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


13.4.2017 12.34Robotti työkaverina?

Kaikista mekaanisista ja automatisoiduista laitteista ihmismieltä kiehtovat todennäköisesti eniten robotit. Ajatus keinotekoisista ihmisistä on ikivanha. Se ulottuu niin kreikkalaiseen mytologiaan kuin kalevalaiseen tarustoon.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


3.4.2017 8.00Testaa Menestyvä monikulttuurinen yritys -kilpailussa organisaatiosi valmiuksia

Suomen yritykset tuskin olisivat maailman kärkeä ilman kansainvälistä yhteistyötä ja huippuosaamista esimerkiksi metalliteollisuudessa, mobiiliteknologiassa tai pelialalla. Yhtä hyvin voidaan todeta, että pääkaupunkiseudulla monet toimialat kuten rakentaminen ja majoitus- ja ravitsemisala kärsisivät vakavasta työvoimapulasta, mikäli ulkomaalaistaustaista työvoimaa ei olisi saatavilla. 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


15.3.2017 14.26Multiculturalism Is Key, its’ Unavoidable!

"I am visible--see this Indian face--yet I am invisible. I both blind them with my beak nose and am their blind spot. But I exist, we exist. They'd like to think I have melted in the pot. But I haven't, we haven't." -Gloria Anzaldua

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


27.1.2017 10.43Monikulttuurisuus suomalaisilla työpaikoilla

Vähintään joka kolmannella Suomessa työskentelevällä on ulkomaalaistaustainen työtoveri. Ovatkohan nämä työpaikat, joissa on eri kulttuureista tulleita työntekijöitä monikulttuurisia? Eivät välttämättä. Riippuu siitä, mitä monikulttuurisuudella tarkoitetaan. Minusta monikulttuurinen työpaikka on sellainen, jonka käytännöt ja toimintatavat tukevat sitä, että jokainen työntekijä, riippumatta kulttuurisesta taustasta, pääsee osalliseksi työyhteisön verkostoista ja saa täysivertaisen jäsenyyden organisaatiossa.  

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


26.1.2017 16.15Unused talent

Just recently Tekniikka&Talous published a news article reporting that there is more and more brain drain from Finland. However, at the same time we fail to utilize our brain gain. Every year around 5000 international students arrive in Finland to study at a higher education institute. There are currently over 20 000 international students studying in Finland.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


9.1.2017 15.04Monikulttuurisuutta pienin askelin, matkalla oppien

Oletko koskaan miettinyt ketkä kaikki tietävät organisaationne olemassaolosta? Yritysselvitysten mukaan suurin syy siihen, etteivät yritykset palkkaa ulkomaalaistaustaisia osaajia on, etteivät ne ole saaneet hakemuksia muilta kuin suomalaisilta. Tavoittaako yrityksen viesti tai rekrytointi-ilmoitus parhaat osaajat vai vain ne osaajat, jotka osaavat suomea tai seuraavat suomenkielisiä viestintäkanavia?

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


28.11.2016 10.00Mitä tapahtuu huomenna työlle?

Palkkaamme parhaillaan harjoittelijoita ensi vuoden harjoitteluohjelmaamme. Loppusuoralle päässeiden valinnassa pysähdyn pohtimaan: miltäköhän tuntuu olla journalismin opiskelija vuonna 2016? Mitä journalismi on kun valmistuu, kuka sitä tekee, miten, missä kanavassa, mitä töitä journalisti tekee vuonna 2020? Onko niitä töitä edes...

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


24.10.2016 8.00Fab Lab Berlin – yhteisöllisyyttä avoimessa innovaatiotilassa

Minulle tarjoutui mahdollisuus tutustua yhteen eurooppalaiseen FabLabiin. Prenzlauer Bergin kaupunginosassa, entisen panimorakennuksen pihapiirissä Berliinissä, sijaitsee sikäläinen FabLab – avoin työskentely- ja innovointitila, jossa voi käyttää digitaalisen tuotannon välineitä.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


5.10.2016 8.00Yhteisöllisyydessä on tuotantovoimaa ja luovaa pöhinää

Suomalainen työkulttuuri on vähäeleistä. Meillä ei ole tapana kehua, kannustaa, koskettaa tai innostaa. Me hiljennymme saavutusten edessä kuin pyhän esineen luona. Saatamme heittää yläfemman, mutta sen suuremmin tuskin rehennellään. Suomalainen työntekijä on vaatimaton ja hiljainen, kiltti ja kuuliainen. Hän ei vastusta tai kyseenalaista. Kun työntekijä sanoo ”me”, hän tarkoittaa ensisijaisesti rakenteen tuomaa yhteenliittymää itsensä ja toisten välillä.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


22.9.2016 8.40Firma ilman toimistoa

Istuin viime viikolla kevyt untuvatakki päällä ja läppäri sylissä aurinkoisilla vanhan tukkimieskämpän portailla ja vastailin sähköposteihin. Vieressä pyöri innokas Pinko-koira, jonka omistaja oli mukana samoissa talkoissa kuin minäkin. Vastailin viesteihin aurinkolasit päässä ja vedin viivoja todo-listan hoidettuihin asioihin. Olin Lapissa, Ylläs-tunturin kupeessa, missä tein samalla varsinaisia töitäni etänä että osallistuin partiolippukunta Kalevan Karhujen kämpän syystalkoisiin.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


5.9.2016 8.00Roolit luovat turvallisuutta myös työelämässä

Viime aikoina netissä on kiertänyt perheenisän Facebook-kirjoitus, jossa hän kertoo viikostaan lastensa kanssa äidin ollessa lomalla. Kaikki ei mene kuten Strömsössä ja viikko on pelkkää hullunmyllyä.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


10.8.2016 8.23Yrittämisen haasteet mielen hyvinvoinnissa: Joukkoistettu työ

Osallistuin Työ- ja Elinkeinoministeriön Työelämä 2020 Vaeltavat ammattilaiset -seminaariin panelistina toukokuussa. Erityisesti paneelissa mieltämme askarteli tulevaisuuden työnäkymässä joukkoistettu työ. Joukkoistettu työ tarkoittaa internetin kautta eri portaalein jaettavaa työtä, jossa suuressa osassa työntekijä ei kohtaa työnantajaa silmästä silmään. Eräs esimerkki tällaisesta on Treamer App, jonka kehittäjä Matias Mäkitalo oli myös mukana seminaarissa.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


3.6.2016 9.42Spurtteja vai tasaista hölkkää? - työnteon tavat muutoksessa

Kehitys on tehnyt yrityksille mahdollisiksi uudenlaiset ulkoistetut työnteon tavat, jotka perustuvat mikrotehtävöintiin (microtasking), jossa työtä pilkotaan mitattaviin ja helposti siirrettävissä oleviin osiin sekä joukkoistamiseen (crowdsourcing), jossa rajaamaton joukko osallistuu rajattuun tehtävään verkossa.  Lisäksi osa alustoista on yritysten väliseen (b to b) maailmaan sijoittuvia yhteiskehittelyn suljettuja platformeja, joissa tekeminen organisoituu projekteittain.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


30.5.2016 11.49Työstä uhkaa tulla prekariaattitaloutta

Digisaation tuloksena liiketoimintamallit ovat murroksessa. Uusi villitys on jakamistalous, jota nimitetään myös termeillä vertaistalous, vuorovaikutustalous, joukkoistaminen ja alustatalous.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


26.5.2016 14.10Mitä tapahtuu työmaailmalle?

Työelämän muutoksen keskellä työnantajat raportoivat kasvavista vaikeuksista löytää osaajia – sekä perinteisiin ammatteihin että nopeasti teknologisoituville toimialoille. Samalla yritysjohtajat tuskailevat henkilöstön alhaisen sitoutumisen kanssa.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


26.5.2016 13.36Työyhteisöön tullessa tarvitaan tutustumistyötä, rutiineja ja katsomalla avautuvaa työn tekemisen logiikkaa

Tarkastelen vaeltavan ammattilaisen roolin vaikutusta siihen työkokonaisuuteen, jota vakituisemmin keskenään työskentelevä joukko tai työyhteisö tekee. Asiantuntijoiden työhön ja työyhteisöihin kumpuaa monesta suunnasta muutosta, joka asettaa haasteen työn tavoitteiden saavuttamiselle.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


25.5.2016 15.43Paljonko töitä saa tehdä, ennen kuin sakotetaan

Workup-tapahtumassa käytiin hyvää ja tärkeää keskustelua työnteon uusista muodoista, sekä digitaalisten alustojen mahdollistamana että yrittäjämäisemmästä, projektiluonteisesta työn tekemisestä yleensä.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


16.5.2016 14.11Uusia tapoja tehdä ja teettää työtä syntyy kiihtyvällä vauhdilla

Pitkään hiotut ja hyväksi havaitut toimintamallit niin liiketoimintaprosesseissa, organisaatiorakenteissa kuin työn tekemisessäkin ovat suuressa murroksessa. Teknologinen kehitys ja ketterät startupit tuovat lisää uusia mahdollisuuksia tehdä bisnestä, osittain tai kokonaan uudella tavalla.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


9.5.2016 12.46Vaeltavat valmentajat - kohti jalkautuvaa työotetta!

Työn muuttuessa niin, että työn tekijä ja teettäjä kohtaavat vain satunnaisesti, joudutaan pohtimaan uusia tapoja luoda työkulttuuria. Yksi toimintapa on työvalmennustyö, jolloin voidaan auttaa työntekijän ja työnantajan kohtaamista sekä parantaa työllisyyttä ja työelämän laatua.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


2.5.2016 7.54Työelämän jamesbondit

Konsultti. Kosmetologi. Koodaaja. He kolme ja sadattuhannet muut Suomessa työskentelevät yksin. On freelancereita, ammatinharjoittajia ja muita eri tavoin työnsä järjestäneitä yksinyrittäjiä. Yksin työtään tekevät, itsenäiset jamesbondit, ovat tuttu ilmiö monella alalla ja monissa ammattikunnissa. 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


18.4.2016 7.31Joukkoistamalla buustia työelämään?

Wired-lehden päätoimittaja Jeff Howe kirjoitti lehdessä 10 vuotta sitten innosta puhkuvan jutun aiheesta, jota hän kutsui joukkoistamiseksi (crowdsourcing). Joukkoistamisella tarkoitetaan työn teettämistä siten, että teettäjä jakaa sähköisen verkon kautta kertaluonteisia tehtäviä tai projekteja ihmisille, jotka eivät tyypillisesti ole työsuhteessa teettäjään. Howe ei innostuksessaan osannut ennakoida, kuinka monenlaisia ilmiöitä käsitteen alle voi sisältyä.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi