Tarinoita työpaikoilta

Suodata tarinoita:

kokeilu osallistaminen työturvallisuus joustavuus liideri verkostot yhteisöllisyys digitalisaatio monitoimitila johtaminen viestintä ketterä kehitys lean koulutus yrittäjyys tuottavuus työkyky- ja työterveys ikäjohtaminen työhyvinvointi- ja tyytyväisyys innovointi tuotekehitys kilpailukyky arvotyö kriisi monikulttuurisuus moniammatillisuus palkitseminen tuloksellisuus etätyö osaaminen työilmapiiri kasvu luottamus palaute asiakaslähtöisyys tehokkuus tavoitteellisuus perehdytys urakehitys tiimityö strategia

Empower: Vaikeuksien kautta voittoon

Kun Empowerin uusi toimitusjohtaja Eero Auranne aloitti pari vuotta sitten, yritys otti uuden strategian myötä uuden suunnan. Tärkeimpiä kehitysviittoja ovat nyt työturvallisuuden, työhyvinvoinnin ja esimiestyön parantaminen. Tulokset kertovat puolestaan.

Lue lisää

Viikinkiravintola Harald: Ilolla ja yhdessä eteenpäin

Kun ravintolaan tulevan asiakkaan ottaa vastaan Ljúf Lempeä tai Sigrid Iloinen, hymy on herkässä. Joskus herkässä on itkukin, kun asiakas on niin otettu hyvästä ruoasta, palvelusta ja tunnelmasta. Ei ihme, että Harald on Suomen paras ravintola-alan työpaikka.

Lue lisää

Rakennusliike J. Malm: Suuri ilo pienistä teoista

Viestintä ja avoimuus nousivat kärkeen, kun Rakennusliike J. Malm Oy:ssä lähdettiin miettimään työhyvinvointia ja sen puutteita. Pienillä ja edullisilla, mutta toimivilla keinoilla työilmapiiri on saatu tutkitusti nousuun.

Lue lisää

Ulkoasiainministeriö: Hyvinvointi syntyy työssä

Ulkoasiainministeriössä työhyvinvointia on pohdittu pitkään ja perusteellisesti. Tässä talossa työt pistetään sujumaan ja tehtävät kiertoon. Sekin on hyväksytty, että täydellisyyttä ei ole, mutta koko ajan yritetään parempaa.

Lue lisää

Carsport: Kyse on tulevaisuudesta

Ylöjärvellä toimivassa perheyrityksessä on avautunut viime vuosina uudenlainen maailma. ”Työhyvinvointiin panostamalla kehitämme yrityksen kilpailukykyä ja luomme tulevaisuuttamme”, toimitusjohtaja Ari Jonasson korostaa.

Lue lisää

Jyväskylän kaupunki: Osaajista osaamiseen

Kun väki vähenee ja rahat ovat tiukalla, kekseliäisyyttä ja ketteryyttä tarvitaan. Suurien muutosten myllerryksessä elänyt Jyväskylän kaupunki löysi luovuutensa ja oman toimintamallinsa, joka toimii.

Lue lisää
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13