Tarinoita työpaikoilta

Hollola: Työntekijästä kehittäjäksi

Hollolan kunnassa jokainen työntekijä on kehittäjä. Hankkeena alkaneen ja pysyväksi muuttuneen toimintatavan myötä työhyvinvointi on parantunut ja euroja säästynyt.

Lue lisää

Berner: Kokemus käyttöön ja kunniaan

Tässä talossa varttuneisuus on voimavara. Senioriohjelman ansiosta vanhuuseläkkeelle siirtymisen ikä on myöhentynyt ja moni berneriläinen jatkaa töitä vielä eläkkeelle jäännin jälkeenkin.

Lue lisää

Nakkila Group: Turvallisin vuosi ikinä

”Vuosi ilman ainuttakaan työtapaturmaa on toimialallamme komea saavutus. Pitkäjänteinen työ tuottaa nyt tuloksia", Nakkila Groupin liiketoimintajohtaja Jussi Kivioja sanoo.

Lue lisää

Metroauto: Ei autokauppaa ilman asiakasta

Vaikka autokaupan ostopolku on siirtynyt pitkälti verkkoon, hyvä asiakaskokemus kumpuaa autoliikkeen tarjoamasta palvelusta sekä henkilökunnan työhyvinvoinnista. Koska asiat kulkevat käsi kädessä, molempia kannattaa kehittää.

Lue lisää

Arla: Kokeileva kulttuuri kannattaa

Avoin ja kokeileva yrityskulttuuri pistää ajatukset liikkeelle ja ideat lentoon. Arla Oy:ssä halutaan olla hereillä ja ajan hermolla. Uusia tuotteita suunnitellaan yhdessä kuluttajien kanssa menemällä jopa kotijääkaapille asti.

Lue lisää

Alko: Paras suuri työpaikka

Muutos asiakkaita valvovasta tiskimyymälästä asiakkaita palvelevaksi valintamyymäläksi on ollut mittava. Kehitystyön tuloksena Alkosta on kasvanut Suomen paras työpaikka.

Lue lisää
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13