Tarinoita työpaikoilta

Suodata tarinoita:

kokeilu osallistaminen työturvallisuus joustavuus liideri verkostot yhteisöllisyys digitalisaatio monitoimitila johtaminen viestintä ketterä kehitys lean koulutus yrittäjyys tuottavuus työkyky- ja työterveys ikäjohtaminen työhyvinvointi- ja tyytyväisyys innovointi tuotekehitys kilpailukyky arvotyö kriisi monikulttuurisuus moniammatillisuus palkitseminen tuloksellisuus etätyö osaaminen työilmapiiri kasvu luottamus palaute asiakaslähtöisyys tehokkuus tavoitteellisuus perehdytys urakehitys tiimityö strategia

Pipelife: Elämä on Paiplaiffii

Tässä talossa osallistetaan, osallistutaan ja oivalletaan. Ei ihme, että yritys on kivunnut vuosi toisensa jälkeen Great Place To Work -listauksessa omassa sarjassaan kärkikolmikkoon. Pipelife on ainoa teollisuusyritys kärkikymmenikössä.

Lue lisää

Verohallinto: Kokeileminen sallittua

Ketterän kokeilevaa kehittämistä lähdettiin Verohallinnossa edistämään vuoden 2015 lopulla. Kokeilujen käyttämiseen kehittämisen välineenä houkutti kehittämishankkeiden investointiriskin pienentäminen ja se, että tehtyjen ratkaisujen toimivuus voidaan kokeilujen avulla varmistaa ennen niiden varsinaista toteutusta ja käyttöönottoa. Verohallinnon tavoitteena on saada kehittäminen systemaattiseksi osaksi kaikkien organisaatiotasojen työtä.

Lue lisää

Arla: Kokeileva kulttuuri kannattaa

Avoin ja kokeileva yrityskulttuuri pistää ajatukset liikkeelle ja ideat lentoon. Arla Oy:ssä halutaan olla hereillä ja ajan hermolla. Uusia tuotteita suunnitellaan yhdessä kuluttajien kanssa menemällä jopa kotijääkaapille asti.

Lue lisää

Vincit: Visio kasvaa ihmisten unelmista

Tässä talossa muutos on arkipäivää, joten jatkuva sopeutuminen on tulevaisuuden elinehto. Eteenpäin mennään unelmoiden ja kovaa työtä tehden. Matkaeväinä ovat rakkaus ja intohimo työtä kohtaan sekä loputon kehittyminen.

Lue lisää