Tarinoita työpaikoilta

Suodata tarinoita:

kokeilu osallistaminen työturvallisuus joustavuus liideri verkostot yhteisöllisyys digitalisaatio monitoimitila johtaminen viestintä ketterä kehitys lean koulutus yrittäjyys tuottavuus työkyky- ja työterveys ikäjohtaminen työhyvinvointi- ja tyytyväisyys innovointi tuotekehitys kilpailukyky arvotyö kriisi monikulttuurisuus moniammatillisuus palkitseminen tuloksellisuus etätyö osaaminen työilmapiiri kasvu luottamus palaute asiakaslähtöisyys tehokkuus tavoitteellisuus perehdytys urakehitys tiimityö strategia

Vorssan malli sai aikaan verkostomaisen ja osallistavan toimintakulttuurin

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMKin Vorssan malli -hankkeessa luotiin uusi toimintamalli, jonka tavoitteena oli vahvistaa uudenlaista toimintakulttuuria Forssan yksikössä.

Lue lisää

HH-kiinteistöpalvelu Oy: Kaikki kuuluu kaikille

Tässä talossa tehdään kerralla valmista – yhdessä, tiiminä ja kaveria tarvittaessa auttaen. Juuri nyt yhteistä kuvaa kirkastetaan koko henkilöstön mittavalla koulutuksella.

Lue lisää

Eskimo: Intohimosta hyvään ruokaan

Asiakaskokemus, digitalisoituminen ja Eskimo-konsepti. Näiden kolmen kovan kivijalan varaan on rakennettu melkoinen muutos, jolle ei hevin loppua näy. Tässä talossa katsellaan jo vuoteen 2040.

Lue lisää

Hämeenkyrö: Tulevaisuus tehdään yhdessä

”Vuonna 2012 olimme siinä tilanteessa, että rahat olivat loppu. Jotain oli tehtävä ja toimintaa muutettava. Emme halunneet tyytyä hetkellisiin leikkauksiin ja lomautuksiin, vaan halusimme pysyviä ratkaisuja”, kunnanjohtaja Antero Alenius kertoo.

Lue lisää

Kemppi: Yhteistyöllä kilpailukykyiseksi

Hitsauslaitteita ja -ratkaisuja toimittava kansainvälinen toimija Kemppi Oy haluaa säilyttää tuotantonsa Suomessa. Siitäkin huolimatta, että monenlaiset tekijät asettavat yhä tiukempia vaatimuksia kilpailukykyiselle hinnalle.

Lue lisää