Tarinoita työpaikoilta

Suodata tarinoita:

kokeilu osallistaminen työturvallisuus joustavuus liideri verkostot yhteisöllisyys digitalisaatio monitoimitila johtaminen viestintä ketterä kehitys lean koulutus yrittäjyys tuottavuus työkyky- ja työterveys ikäjohtaminen työhyvinvointi- ja tyytyväisyys innovointi tuotekehitys kilpailukyky arvotyö kriisi monikulttuurisuus moniammatillisuus palkitseminen tuloksellisuus etätyö osaaminen työilmapiiri kasvu luottamus palaute asiakaslähtöisyys tehokkuus tavoitteellisuus perehdytys urakehitys tiimityö strategia

Etelä-Savon Työterveys Oy: Innolla & ammattitaidolla

Muutos kunnallisesta työterveyskeskuksesta liikelaitokseksi ja osakeyhtiöksi pisti uusiksi sekä toimintakulttuurin että asenteet. Pitkä muutosmatka sujui lopulta yllättävän hyvin.

Lue lisää

Cimcorp: Yhteinen tavoite terveen työkulttuurin pohjana

Sisälogistiikan automaatioratkaisujen toimittaminen maailman suurimmille rengasvalmistajille kysyy innovointikykyä ja valmiutta jatkuvaan kehittämiseen. Projektiliiketoimintaa maailmanlaajuisesti harjoittavan Cimcorpin menestyksen takaavat henkilöstön osaaminen ja terve, toimiva työkulttuuri.

Lue lisää

Hollola: Työntekijästä kehittäjäksi

Hollolan kunnassa jokainen työntekijä on kehittäjä. Hankkeena alkaneen ja pysyväksi muuttuneen toimintatavan myötä työhyvinvointi on parantunut ja euroja säästynyt.

Lue lisää

Berner: Kokemus käyttöön ja kunniaan

Tässä talossa varttuneisuus on voimavara. Senioriohjelman ansiosta vanhuuseläkkeelle siirtymisen ikä on myöhentynyt ja moni berneriläinen jatkaa töitä vielä eläkkeelle jäännin jälkeenkin.

Lue lisää