Tarinoita työpaikoilta

Suodata tarinoita:

joustavuus liideri verkostot yhteisöllisyys digitalisaatio monitoimitila johtaminen osallistaminen viestintä ketterä kehitys kokeilu lean koulutus yrittäjyys tuottavuus työkyky- ja työterveys ikäjohtaminen työhyvinvointi- ja tyytyväisyys innovointi tuotekehitys kilpailukyky arvotyö kriisi monikulttuurisuus moniammatillisuus palkitseminen tuloksellisuus etätyö työturvallisuus osaaminen työilmapiiri kasvu luottamus palaute asiakaslähtöisyys tehokkuus tavoitteellisuus perehdytys urakehitys tiimityö strategia

Boliden Harjavalta: Kehittämishankkeet kannattavat

Työhyvinvointi ei ole hanke, mutta sitä voi erinomaisen hyvin kehittää hankkeen avulla. Tämä on konkreettisesti koettu perinteikkäässä metallialan yrityksessä Boliden Harjavallassa.

Lue lisää

If: Yhteinen tulevaisuuskuva tarkentui hankkeessa

Digitalisaatio ja sitä seurannut asiakaskäyttäytymisen muutos ovat haastaneet finanssialan toimintatapoja jo pitkään, eikä murrosvaihe suinkaan ole ohi. Siksi yhteisen ymmärryksen lisääminen toimialan tilanteesta ja näkymistä oli keskeinen tavoite, kun alan työnantajaliitto sekä kaikki työntekijäliitot yhdistivät voimansa Hyvinvoiva finanssiala -hankkeessa.

Lue lisää

HH-kiinteistöpalvelu Oy: Kaikki kuuluu kaikille

Tässä talossa tehdään kerralla valmista – yhdessä, tiiminä ja kaveria tarvittaessa auttaen. Juuri nyt yhteistä kuvaa kirkastetaan koko henkilöstön mittavalla koulutuksella.

Lue lisää

SabriScan: Innostu perustehtävästä ja menesty!

Riihimäellä, Mattilan pellon teollisuusalueella majailee salainen menestyjä. Näin SabriScan Oy:tä on kuvannut Perheyritystenliiton puheenjohtaja ja jotain perää kuvauksessa tuntuu olevan. Vuonna 1998 perustettu yritys on sekä täysi-ikäisyyden että voimakkaan kansainvälistymisen kynnyksellä.

Lue lisää