Tarinoita työpaikoilta

Suodata tarinoita:

kehittäminen osallistaminen työilmapiiri koulutus ja osaaminen yhteisöllisyys kokeilu työturvallisuus joustavuus liideri verkostot digitalisaatio monitoimitila johtaminen viestintä ketterä kehitys lean yrittäjyys tuottavuus työkyky ja työterveys ikäjohtaminen työhyvinvointi ja työtyytyväisyys innovointi ja kehittäminen arvotyö monikulttuurisuus palkitseminen tuloksellisuus etätyö kasvu luottamus

Teknologiateollisuus: Muutumme toimialan mukana

Teknologiateollisuus ry on elinkeino- ja työmarkkinapoliittinen vaikuttajaorganisaatio, jonka tehtävänä on edistää Suomen keskeisimmän vientialan kilpailukykyä ja toimintaedellytyksiä. Kyetäkseen palvelemaan jäsenyrityksiään alaa koettelevassa murroksessa, on organisaation oltava paitsi nykyaikainen ja tehokas, myös vaikuttamistyöstä innostuva.

Lue lisää

Valio: Välitön viestintä kantoi kriisissä

Kun Venäjän asettamat tuontirajoitteet tyrehdyttivät viennin itärajan yli alkusyksyllä 2014, oli Valion tehtävä nopeita muutosliikkeitä toiminnassaan. Työntekijöiden kriisitietoisuus, johdon läsnäolo ja jatkuva dialogi auttoivat yli pahimman.

Lue lisää

SMT: Nopea kulttuurimuutos on mahdollinen

Jatkuva myllerrys ja yt-kierre oli jatkunut jo 10 vuoden ajan, kun Kirsi Paakkari tuli Suomen Matkatoimiston johtoon syksyllä 2012. Talossa vallitsi tappiomieliala isojen asiakasmenetysten ja henkilövähennysten seurauksena. Palvelutaso oli heikko ja usko tulevaan mennyt.

Lue lisää

Alko: Paras suuri työpaikka

Muutos asiakkaita valvovasta tiskimyymälästä asiakkaita palvelevaksi valintamyymäläksi on ollut mittava. Kehitystyön tuloksena Alkosta on kasvanut Suomen paras työpaikka.

Lue lisää

Rakennusliike J. Malm: Suuri ilo pienistä teoista

Viestintä ja avoimuus nousivat kärkeen, kun Rakennusliike J. Malm Oy:ssä lähdettiin miettimään työhyvinvointia ja sen puutteita. Pienillä ja edullisilla, mutta toimivilla keinoilla työilmapiiri on saatu tutkitusti nousuun.

Lue lisää