Tarinoita työpaikoilta

Suodata tarinoita:

kokeilu osallistaminen työturvallisuus joustavuus liideri verkostot yhteisöllisyys digitalisaatio monitoimitila johtaminen viestintä ketterä kehitys lean koulutus yrittäjyys tuottavuus työkyky- ja työterveys ikäjohtaminen työhyvinvointi- ja tyytyväisyys innovointi tuotekehitys kilpailukyky arvotyö kriisi monikulttuurisuus moniammatillisuus palkitseminen tuloksellisuus etätyö osaaminen työilmapiiri kasvu luottamus palaute asiakaslähtöisyys tehokkuus tavoitteellisuus perehdytys urakehitys tiimityö strategia

Vorssan malli sai aikaan verkostomaisen ja osallistavan toimintakulttuurin

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMKin Vorssan malli -hankkeessa luotiin uusi toimintamalli, jonka tavoitteena oli vahvistaa uudenlaista toimintakulttuuria Forssan yksikössä.

Lue lisää

If: Yhteinen tulevaisuuskuva tarkentui hankkeessa

Digitalisaatio ja sitä seurannut asiakaskäyttäytymisen muutos ovat haastaneet finanssialan toimintatapoja jo pitkään, eikä murrosvaihe suinkaan ole ohi. Siksi yhteisen ymmärryksen lisääminen toimialan tilanteesta ja näkymistä oli keskeinen tavoite, kun alan työnantajaliitto sekä kaikki työntekijäliitot yhdistivät voimansa Hyvinvoiva finanssiala -hankkeessa.

Lue lisää

Maanmittauslaitos: Työtä tehdään silloin, kun työtä on

Maanmittauslaitoksessa joustavat työaikaratkaisut, monipaikkainen työ ja uudet toimitilakonseptit ovat sujuvoittaneet laajalla säteellä toimivan organisaation työtä. Valtakunnallisella Maanmittauslaitoksella on toimipaikkoja 37 paikkakunnalla Maarianhaminasta Ivaloon.

Lue lisää

Liikennevirasto: Hei me apraillaan!

Liikennevirastossa puhutaan tottuneesti apr:stä eli ajasta ja paikasta riippumattomasta työnteosta. Uudenlaista tekemistä on harjoiteltu nyt vuoden verran.

Lue lisää

Agnico Eagle: Turvallisuutta isolla kädellä

Nyt ollaan yrityksessä, jossa kaikki on suurta. Kanadalaisen kullantuottajan, Agnico Eaglen, Kittilän kaivos on Euroopan suurin ja yksi Euroopan suurimmista kultaesiintymistä. Kaivos sijaitsee Lapissa, 900 kilometriä Helsingistä ja 150 kilometriä Napapiiriltä pohjoiseen.

Lue lisää

Hollola: Työntekijästä kehittäjäksi

Hollolan kunnassa jokainen työntekijä on kehittäjä. Hankkeena alkaneen ja pysyväksi muuttuneen toimintatavan myötä työhyvinvointi on parantunut ja euroja säästynyt.

Lue lisää